تبدیل وضعیت استخدامی

تبدیل وضعیت استخدامی آموزش و پروش

🔸پیرو بخشنامه شماره ۷۱۰/۴۱ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۰۱ وزارت متبوع، اهم اقدامات درخصوص تبدیل وضعیت استخدامی تمامی نیروهای شاغل به شرح ذیل می‌باشد:

▪️الف) نیروهای پیمانی شاغل دارای وضعیت ایثارگری 

🔸پیرو تکلیف مقرر در ماده ۲۱ قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران به اطلاع می رساند تمامی نیروهای پیمانی شاغل که دارای وضعیت ایثارگری می باشند طبق موارد ذیل، مشمول فرایند تبدیل وضعیت به رسمی قطعی می باشند:

۱) تکمیل موفقیت آمیز دوره مهارت آموزی و اخذ گواهی قبولی در آزمون جامع دانشگاه فرهنگیان(ویژه نیروهای آموزشی)

۲) ارائه معرفی نامه ایثارگری و تصویر کارت ایثارگری از جانب مراجع ذی صلاح 

۳) اخذ تاییدیه گزینش 

🔹شایان ذکر است در خصوص تبدیل وضعیت نیرو های دارای وضعیت ایثارگری که دارای رابطه استخدامی قرارداد معین، شرکتی، خرید خدمات آموزشی، برون سپاری و عناوین مشابه هستند، تاکنون هیچ‌گونه مجوزی ابلاغ نگردیده است.

▪️ب) نیروهای پیمانی فاقد وضعیت ایثارگری 

ب_۱) نیروهای پیمانی شاغل از محل پذیرفته شدن نهایی آزمون های استخدامی 

🔸این امر مشمول کارمندانی است که استخدام پیمانی ایشان از طریق قبولی در آزمون های استخدامی ماده ۴۴ قانون صورت گرفته یا می گیرد که با ارائه درخواست وی و با رعایت ضوابط ذیل الذکر صورت پذیر خواهد بود:
۱) حداقل ۵ سال از استخدام پیمانی آنان سپری شده باشد.ف ک ک(شایان ذکر است نیروهای مشمول این بند می‌بایست درخواست خود را ۶ ماه قبل از به اتمام رسیدن سابقه ۵ ساله ارائه دهند.)
۲) متوسط ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی نباید از هشتاد درصد مجموع امتیازات ارزشیابی کمتر باشد.
۳) عدم محکومیت کارمند به هر یک از مجازات های بندهای ه و ز ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری در طول دوره پیمانی 
4) تاییدیه گزینش 

🔹ب_۲) سایر نیروهای پیمانی شاغل

استخدام رسمی آزمایشی کارمندانی که استخدام پیمانی آنان از طریق قبولی در آزمون هایی با نشر عمومی آگهی استخدامی و بر اساس ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده، مستلزم شرکت در امتحانات استخدام عمومی است که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار خواهد شد.

ج) نیروهای شاغل بصورت رسمی ازمایشی
 
🔸تمامی نیروهای شاغل با وضعیت رسمی آزمایشی مشمول مفاد ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز مفاد بند ۲ بخشنامه شماره ۷۱۰/۳۱ مورخ ۱۳۹۷/۰۹/۰۷ معاون محترم توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت متبوع خواهند بود.
اهم موارد‌ جهت تبدیل وضعیت این دسته از نیروها موارد ذیل خواهد بود:
۱) طی دوره ۳ ساله آزمایشی 
۲) کسب حداقل ۷۵ درصد از مجموع امتیازات فرم تعیین صلاحیت 
۳) طی دوره های آموزشی و کسب امتیازات لازم
۴) تایید گزینش 
۵) تکمیل فرم‌ های گزینش و ارائه آن به امور اداری

♦️شایان ذکر است افراد مشمول بندهای فوق جهت درخواست تبدیل وضعیت خود می بایست با در دست داشتن مدارک پیوست این اطلاعیه، تا تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۲۹ به امور اداری مراجعه نمایند. در صورت عدم مراجعه در وقت تعیین شده، این حوزه به درخواست‌ های بعد از زمان مذکور، ترتیب اثری نخواهد داد.